2016年09月，大智與全國名校濟南市歷城第二中學聯合共建“教師發展研究院”，雙方就此展開講師培養、教研提升及教學環節實施等方面的交流合作，開創業內先河。
歷城二中學科骨干1對1帶教大智“講師”
2017年初，大智啟動“育英計劃”，所有青年講師分批在歷城二中參加為期近兩個月的入職前集訓與考核。由歷城二中各學科骨干1對1帶教大智講師，指導青年講師專業知識架構搭建與專業技能提升。
2017年02月，首批18名大智講師入駐歷城二中體驗公辦課堂，由經驗豐富的歷城二中資深老師帶教；
03月13日，第二批大智講師正式入駐歷城二中。
大智講師正在為歷城二中的孩子們上課。
……
一批又一批由大智教師發展研究院培養的講師在完成“蝶變”之后，給大智學員帶來更專業的教學指導，奠定大智講師團隊媲美公辦一流學校的高品質教學能力。
大智與歷城二中多次開展教研方面的交流，公辦與民辦教育互通有無、相互學習、共同進步。
歷城二中多次組織老師參觀學習大智講師培養模式
02月28日上午，稼軒中學(歷城二中附屬初中)初二級部組織各科青年教師參觀大智教育集團--歷城二中聯絡部，雙方進行了深入交流。
同日下午，稼軒中學(歷城二中附屬初中)初一級部老師與集訓營講師們進行了題為“問渠那得清如許，為有源頭活水來”的溝通學習。
03月02日，稼軒中學(歷城二中附屬初中)初三級部老師參觀集訓營，雙方表示，在專業建設、師資培訓等方面是相融相通的，具有廣闊的合作空間，希望進一步深化合作，努力實現共贏發展。
古語說：名師出高徒！大智講師正可謂“師出名門”。2016年以來，大智教師發展研究院在師資培養和人才引進方面投入巨大人力、物力，與歷城二中緊密合作，完成大智講師由文化到技能的全方位“淬煉”，為大智輸出了一批又一批專業化師資團隊。接下來，大智教師發展研究院還將秉承“優勝劣汰”的標準，
